真心と、きもちのこもったおつきあい

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採用情報

奈良トヨタに興味を持たれた今、それが皆さんと奈良トヨタとの「一期一会」です。 奈良トヨタのキーワードは「一期一会」です。「一期一会」とは「一生に一回しか会う機会がないような不思議な縁」の事を意味します。人との出会い、ふれあい、縁を大切にしていきたい。そんな奈良トヨタの願いが込められた一言です。

採用に関するお知らせ

採用案内

ビジョン

代表取締役社長 菊池 攻

“蟻の目、鳥の目、魚の目”で現場と地域を大切に

国内の新車販売台数の減少、若者の車離れなど自動車業界にとって明るい材料の少ない時代となりました。この時代の変革期に対応するためには、今一度、原点に立ち返り、お客様第一主義を根本に前進していかなければならないと確信しております。全社員が一致団結し、一人ひとりの社員が人格向上、自分磨きをし、まずは現場を活性化していこうと考えます。元気で明るい声をお客様に向け、最上のおもてなしを提供することが必要だと思います。「クルマは売り込むものではなく、選んでいただくもの」という観点から、本当の意味でのお客様の立場になって考え、お客様から「選ばれるお店づくり」を目指します。

また、私の好きな言葉に「蟻の目、鳥の目、魚の目」というのがありますが、蟻の目になって、現場や地域の隅々にまで目を配る、鳥の目はそれを俯瞰して冷静に考え判断する、そして、魚の目は潮目や世の中の流れを読み取って対応する。それを大切にしながら、社員とともに会社を成長させ、地域社会を盛り立てていきたいと考えております。

代表取締役社長  菊池  攻

求める人物像

奈良トヨタが大切にしていること

「一期一会」の精神で人と人との出会い、ふれ合いを大切にし、
車の販売のみならず、様々な活動を通して地域社会に貢献します。

車は単なる高額商品でなく、お客様の様々な想いが込められる商品です。
色んな思い出を乗せたものだと感じる人。まるでペットのような愛着を持つ人。友人や恋人、家族との大切な空間だと感じる人。
そんなお客様との出会いや何気ないふれ合いにも様々な「縁」や「物語」があると考えます。お客様との縁、「一期一会」の縁を大切にすることで、新たな「縁」や「物語」が生まれます。そういった縁が繋がってより大きな人の輪となり、そして自分の世界が広がります。幅広い年代、様々な職種、自分と異なる感性や価値観と出会い、交わることで人間的な成長が生まれます。多くのお客様と色んな話をし、縁を大切に地域に深く根ざしていきたいと考える方。多くのお客様とふれ合って人間的な成長を図りたいと考える方。奈良トヨタに興味を持たれた今が、奈良トヨタとの「一期一会」です。

人事課 採用担当  山上 健志

そのために必要な人財とは?

1.明るくて元気の良い人

お客様は単に商品と価格とサービスのみで購入を決意される訳ではありません。「このスタッフなら安心だ。」とか「このスタッフから買いたい。」と思っていただくために何が必要かを考えてください。色々な要素があると思いますが、明るくて元気が良いということは基本の要素です。

2.しっかりと自己管理のできる人

営業は自己管理が非常に大切です。思い通りの成績が残せる時もあれば、不本意な成績に終わる時もあります。現状に満足せず常に向上心を持って仕事を継続していける、また、前向きにプラス思考で気持ちを切り替えることができる、といった点が重要です。

3.「一期一会」の精神に共感できる人

当社の「一期一会」の精神を理解し、共感できる人をもとめます。時間やルールが守れ、誠実に行動できる人、また、自らの心を開き相手との交流を図ろうとすることのできる人です。

4.積極的に行動できる人

新人の一番の武器は積極性です。どんな優秀なスタッフであってもみな失敗して成長していきます。勇み足はかまいません。何事においても、どんな些細なことに思われても、失敗を恐れず、果敢にチャレンジしてください。

例えばどんな人?

  • 明朗な性格で人を笑わせたり、場を盛り上げたりすることが得意です。そんな性格を生かし、たくさんの幅広い人たちとお付き合いをしてきました。
  • 小学校から現在までずっと野球を続けています。厳しい指導のもと何度もくじけそうになりましたが、チームワークの大切さと努力は報われることを学びました。
  • 人に喜ばれたり、幸せを与えたりすることにやりがいを感じます。単に車という商品を売るのではなく、お客様に「幸せ、喜び、夢」を与え、120%の満足を提供したいと思います。
  • 大学の単位は危なかったですが、バンド活動に全てを注ぎました。リーダーとして「誰よりも多くアイデアをだす」「お客様に楽しみを与える」といったことを常に意識して頑張りました。

以上は若手スタッフの入社時の言葉です。こんな先輩と一緒に仕事をしてみませんか?

先輩社員の紹介

先輩が語る、仕事内容とやりがい

職場の雰囲気

自然と歴史に囲まれたベッドタウンで。。。

田園風景が広がるのどかな情景で、悠久の歴史を感じさせる遺跡、寺社仏閣に囲まれた平和な街、それが「奈良」です。
もちろん、のどかな環境でのんびりと仕事、、、というわけにはいきません。大変なこともいろいろありますが、「真心と、きもちのこもったおつきあい」で「一期一会」をキーワードに日々頑張っています。 福祉・環境・歴史・自然の街、「奈良」で「奈良トヨタの社員」であることに誇りを持って働いています。

人材育成について

奈良トヨタは、社員の人間性尊重を前提とし、全社員が「一期一会」の精神を共有し、経営目標の実現と共に、地域社会から信頼を得られる企業であり続けられるよう、「社是」の精神と「奈良トヨタ社員の行動指針」を実践し、目標を達成できる人材の育成を目指します。

社是

規 律 - 明るい環境のもと 規律正しい社風を確立しよう

信 頼 - 相互信頼を深め 和と協調による人間関係を高めよう

奉 仕 - 誠実なサービスの蓄積によって 社会との絆を強くしよう

福 祉 - 企業の繁栄を通じ 自らの生活の向上を計ろう

奈良トヨタ社員の行動指針

社員の皆さんは、自らの能力を最大限に発揮して、誠実に業務を遂行し、他の社員と協力し合って、より大きな成果を挙げるよう努めなければなりません。
社員の皆さんは、自らの業務の遂行において、会社の目標を達成するために解決すべき多くの課題に、果敢に挑戦してください。
社員の皆さんは、自らの活動領域において、社外の人とのコミュニケーションに努め、「奈良トヨタファン」を増やすと共に、業務の遂行に際しては、節度ある態度で行動することが必要です。
社員の皆さんは、業務上であれ、プライベートであれ、違法・犯罪行為や反社会的行為を行ってはなりませんし、これらの行為に巻き込まれないよう自己防衛する必要があります。

教育の方針

  1. 社員それぞれの経験、年次、職務に応じて最善の教育ができるように努め、全員で教えあい学びあう風土づくりに努める。
  2. 本部主導のもと役員も参加し、役員・本部・店舗がお互いに協力し社員教育に取り組む。
  3. 「社是」及び「奈良トヨタ社員の行動指針」を実践できる倫理観、責任感の強い人材の育成に努める。
  4. 自ら積極的に行動し、経営目標、店舗目標、個人目標を達成できる人材の育成を目指す。
  5. 集合教育(Off‐JT)の定期実施と同時に、店舗実践教育(OJT)を実施する。特に3年目までの若年層は義務教育と考え、店舗や上司に関わらず全員同じレベルの教育ができるようにする。
  6. 社内に限らずメーカーや社外のセミナー、研修に参加することで、知識を深め、視野を広げ、社会人として良識ある一流の人間の育成を目指す。
  7. 教育を通して、将来を見据えた人材育成に努めることで、社員自身も安心して働き、継続的に働くことができる環境を整えていく。

教育体系とスケジュール

新入社員 4月 導入教育 配属するにあたって、必要最低限度の知識を習得する。
隔月 ステップアップ研修 不足している必要な知識を理解し、日々の活動に活かす。
1~2年次 隔月 ステップアップ研修 同上
随時 メーカー研修 トヨタ自動車の商品コンサルティング研修等に参加する。
3~5年次 年2回 専門研修 専門的な知識習得と外部の研修・セミナー等に参加する。
6年次以上 年2回 専門研修 同上

採用情報

2018年(H30年)卒 新卒採用及び会社説明会のご案内

2018年卒 営業職 新卒採用及び会社説明会のご案内

 

マイナビ2018にて会社・業務内容の紹介及びエントリーの受付をしています。

マイナビ2018

 

 

 

【業界・仕事について】 

自動車販売業は自動車メーカーから仕入れた車をお客様に販売し、その後、点検などのアフターサービスをさせていただくことが事業の中心です。 自動車の販売・営業は、「お客様のカーライフに合わせ、ニーズを伺い、親身になって応対し、商品をご提案していくこと」、つまりコンサルティングが重要となってくる仕事です。 カーライフパートナーとして車を通してお客様と末永いお付き合いをしていく仕事です。 

 

【奈良トヨタについて】

創立75年を迎える、県内で最も歴史あるディーラーです。 県内トップクラスの業績(販売台数・シェア・経常利益)を誇り、 安定経営のもと、地域に愛される会社を目指し、日々頑張っています。 皆さんも、安定した環境でより高いレベルを目指して、奈良トヨタで一緒に働きませんか?

 

 

◆奈良トヨタ紹介動画ご覧ください!

 

 

詳細は会社説明会もしくは個別の会社訪問にてご説明させていただきます。

会社説明会の日程は下記の通りです。

【会社説明会日程】

<営業職向け>

・4/13(木)13:30~15:00

・4/19(水)10:00~11:30

<一般事務職向け>

・5/23(火)13:30~15:00

・5/25(木)10:30~12:00

場所:奈良トヨタ本社(田原本)

予約・申込みはマイナビ2018を通じて、もしくは上記担当者まで電話かメールでお願いします。

 

【個別会社訪問(説明)】

・随時受付しています

  場所:奈良トヨタ本社(田原本町)

予約・申込みは下記担当者まで電話かメールでお願いします。

自動車販売業や奈良トヨタに興味をもってらっしゃる方は、お気軽にご訪問ください!

 

 

【学内・合同企業説明会等参加スケジュール】

・現在参加の予定はございません。

 

マイナビ2018でのエントリーはこちらからお願いします。

マイナビ2018

 

 

ご不明な点など、お問合せはお気軽に下記担当までお願いします。 

担当  人事課 山上 健志(ヤマガミ ケンジ)

                      TEL 0744-32-8002

                      メール k_yamagami@naratoyota.co.jp

 

   【募集概要】

職種

営業職(正社員)  … 自動車販売・各種関連商品の販売など

一般事務職(正社員)… レクサス奈良八条での受付・接客・事務業務

給与

営業職  初任給 192,200円 (一律手当含む)

         別途、残業代・営業成果手当の支給あり

一般事務職 初任給 167,000円(短大卒)~176,200円(大卒)

         別途、通勤手当・残業代の支給有り

昇給・賞与 昇給 年1回、   賞与 年間5.6ヶ月 (平成28年度実績)
勤務地

営業職 … 奈良トヨタ 県内各店舗

一般事務職 … レクサス奈良八条

勤務時間 平日・日曜・祝日 9:30~17:50
休日・休暇

年間106日、月曜日定休、その他交代・当番出勤制

年末年始、ゴールデンウィーク、夏期 長期休暇あり

福利厚生 各種社会保険完備、マイカー補助制度、確定拠出年金加入ほか
応募書類

履歴書・学業成績証明書/卒業見込証明書・健康診断書

資格

営業職 … 大学卒 一般事務職 … 短大卒以上   

普通自動車免許(営業職は入社までにMT車免許)

採用関係連絡先

奈良トヨタ自動車株式会社 総務部 人事課  山上 健志(ヤマガミ ケンジ)

 

       〒636-0226 奈良県磯城郡田原本町唐古296番地

                 TEL 0744-32-8002

                 メール k_yamagami@naratoyota.co.jp

 

説明会

その他

 

【会社説明会について】

<営業職向け>

・4/13(木)13:30~15:00

・4/19(水)10:00~11:30

<一般事務職向け>

・5/23(火)13:30~15:00

・5/25(木)10:30~12:00

場所:奈良トヨタ本社(田原本)

予約・申込みはマイナビ2018を通じて、もしくは上記担当者まで電話かメールでお願いします。

 

募集・採用に関する状況 【平均勤続年数】16.4年 職業能力の開発・向上に関する状況【研修制度】新入社員導入研修・営業専門研修・トヨタ自動車研修派遣 雇用管理に関する状況 【月平均所定外労働時間(前年度実績)】17時間(2015年度実績)

 

 

 

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