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奈良トヨタの取り組み・各種制度
健康経営への取り組み
~健康経営優良法人2023「ホワイト500認定」~
当社では、社員が健康で生き生きと働くことが、企業の生産性を高め、将来的な企業の成長に繋がるとの考えのもと、「健康経営」に取り組んでおります。
その取り組みが認められ「健康経営優良法人2023~ホワイト500~」に奈良県企業として唯一6年連続で認定されております。
当社の「健康宣言」と具体的な重点取組事項は下記の通りです。
その取り組みが認められ「健康経営優良法人2023~ホワイト500~」に奈良県企業として唯一6年連続で認定されております。
当社の「健康宣言」と具体的な重点取組事項は下記の通りです。
「奈良トヨタ 健康宣言」について
奈良トヨタ株式会社は、社員の健康増進を重要な経営課題の一つと捉え、社員一人ひとりが健康で生き生きと働きやすい会社づくりに努めていきます。
「奈良トヨタ健康宣言」を策定し、これまで以上に社員の健康増進を全社一丸となって推進していきます。
重点取組事項
1. 社員一人ひとりの健康のために
- 定期健康診断受診率100%
- 生活習慣病予防検診の受診率の向上
- ストレスチェックの実施
- 事業所内禁煙と受動喫煙防止対策の徹底
- インフルエンザ等感染症予防対策の推進
2. 健康で生き生きと働きやすい環境整備
- 長時間労働の抑制と有給休暇取得促進
- メンタルヘルス不調の未然防止と再発防止に向けた取り組み推進
- 社員旅行・社員親睦会の定期開催
- 社員への運動機会提供
奈良トヨタ 健康宣言
奈良トヨタ株式会社は、地域社会との関わりを大切に、公正な事業活動を遂行し、地域社会に貢献し、地域を活性化することを目指しています。
地域社会との接点は会社であると同時に社員一人ひとりです。その社員が心身ともに健康であることが、お客様・地域社会から信頼される第一歩であると考えます。
また社員一人ひとりが健康で個々の能力を最大限に発揮することが、会社の活性化に繋がり、地域社会から信頼される事業活動を行う原動力になると考えます。
奈良トヨタ株式会社は、社員の健康増進を重要な経営課題の一つと捉え、社員一人ひとりが健康で生き生きと働きやすい会社づくりに努めることを宣言します。
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健康経営優良法人2023
~ホワイト500~認定 2018年から6年連続で認定を頂いております -
管理職研修の風景 全管理職を対象に、スタッフのこころの病の予防・早期発見・対応方法やハラスメント防止に関する研修を定期的に開催しております。
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若手社員「セルフケア研修」の風景 入社3年目までの社員の「セルフケア研修」
ストレスとの付き合い方や心の病気に関する理解を深めます。
地域や社会への貢献活動
当社では、地域社会貢献活動を重要な会社方針の一つとして積極的に取り組んでおります。
具体的には車両寄贈・被災地支援・神社仏閣への支援・文化財保護・県や各市町村が実施するイベントへの協賛・著名人の講演会の開催など、日頃お世話になっている奈良県、奈良県の方々へ少しでも恩返しができればと考えております。
奈良県の企業として、地元奈良、奈良県民の為に今後の地域社会への貢献活動に積極的に取り組んで参ります。
具体的には車両寄贈・被災地支援・神社仏閣への支援・文化財保護・県や各市町村が実施するイベントへの協賛・著名人の講演会の開催など、日頃お世話になっている奈良県、奈良県の方々へ少しでも恩返しができればと考えております。
奈良県の企業として、地元奈良、奈良県民の為に今後の地域社会への貢献活動に積極的に取り組んで参ります。
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奈良県にエスクァイアを寄贈(2017年3月)
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奈良市に超小型EVを寄贈(2013年3月)
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日本赤十字社を通じて熊本地震被災地に義援金(2016年4月)
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春日大社に釣灯籠を奉納(2017年6月)
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県内の各神社仏閣にご寄進(随時)
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川上村の「未来への風景づくり」に賛同し、奈良トヨタグループの森への植樹活動開始(2016年4月)
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年に1回程度、著名人を奈良にお招きし無料講演会を開催
(写真はオリンピックメダリスト有森裕子さん) -
定期的に年内の企業経営者やご担当者様をお招きに法人向けセミナーを開催
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レクサス奈良八条では写真展やコンサートなど様々なイベントを実施
(写真はアラスカ在住の写真家 中島渉さん)
奈良マラソンへの参加
当社は毎年12月に行われる奈良マラソンにスポンサーとして協賛させていただいております。
地元奈良の大きなイベントを応援させていただくことで、地域貢献に繋がればとの想いからです。
また、社員も多く参加しており、毎年全員で集合写真をとってから走ります!
地元奈良の大きなイベントを応援させていただくことで、地域貢献に繋がればとの想いからです。
また、社員も多く参加しており、毎年全員で集合写真をとってから走ります!
全社員旅行
当社では創立50周年より5年に1度、全社員で海外旅行に行っております。
日頃の社員の頑張りに報いるため、お客様にはご迷惑をお掛けしますが、会社を閉めて、全社員で旅行に行き、現地で全社員パーティーをして、仮装やダンスなど様々な出し物で盛り上げます。
2017年2月には創立75周年で、創立50周年以来のハワイ旅行に行きました。
日頃の社員の頑張りに報いるため、お客様にはご迷惑をお掛けしますが、会社を閉めて、全社員で旅行に行き、現地で全社員パーティーをして、仮装やダンスなど様々な出し物で盛り上げます。
2017年2月には創立75周年で、創立50周年以来のハワイ旅行に行きました。
若手社員の交流・研修会
当社では入社3年目までの社員で、部署・店舗・職種の垣根を越えて各種の研修等を行う機会が多数あります。
未来の奈良トヨタを支える人財の育成を目的に、また社員間交流の活性化を目的に、各種研修や社外施設の見学などの活動を行っています。
この活動により、違う店舗の先輩・後輩とも交流が広がり、より働きやすい会社になっています。
未来の奈良トヨタを支える人財の育成を目的に、また社員間交流の活性化を目的に、各種研修や社外施設の見学などの活動を行っています。
この活動により、違う店舗の先輩・後輩とも交流が広がり、より働きやすい会社になっています。
クラブ活動 野球部
当社では有志による野球部があり、会社としてもユニフォームの支給など活動を支援させていただいています。
初心者や経験者も混ざり、定休日などに練習をしたりや試合に参加しています。
部署・店舗や職種を超えたメンバーで構成され、よりよい人間関係の構築にもなっています。
初心者や経験者も混ざり、定休日などに練習をしたりや試合に参加しています。
部署・店舗や職種を超えたメンバーで構成され、よりよい人間関係の構築にもなっています。
旧車のレストア活動
当社では定期的にではありませんが、旧車のレストア作業も実施しております。
有志のメンバーにより自分の年齢やそれ以上の車両を新車同然にレストアします!
最近では初代クラウンをレストアしました!
有志のメンバーにより自分の年齢やそれ以上の車両を新車同然にレストアします!
最近では初代クラウンをレストアしました!
各種社会保険
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度
退職金制度、確定拠出年金制度 あり
労働組合
あり
保養施設
奈良トヨタグループ 賢島研修所(自社保有)<三重県志摩市>
蓼科保養所(自社保有)<長野県茅野市>
白浜ニューバイキング(自社保有)<和歌山県田辺市>
グランリゾート優待利用<全国各地>
蓼科保養所(自社保有)<長野県茅野市>
白浜ニューバイキング(自社保有)<和歌山県田辺市>
グランリゾート優待利用<全国各地>
その他の制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・再雇用制度
・各種団体保険
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・再雇用制度
・各種団体保険